以史为鉴 淬炼初心担使命 ——参观左光斗纪念馆有感(王翾)
发布时间:2020-7-30 11:41:39 浏览次数:2520 [关闭此页 打印此页]
以史为鉴 淬炼初心担使命
——参观左光斗纪念馆有感
王 翾
党的十八大以来,习近平总书记本着对传统文化和人类文明尊重与思考的态度,多次提出挖掘与借鉴历史经验,为推进国家治理体系和治理能力现代化而服务,形成了新时代治国理政的历史借鉴观。历史虽然是过去发生的事情,但总会以这样那样的方式出现在当今我们的生活之中。
6月29日,集团组织全体党员干部及职工赴铜陵市廉政建设教育基地——左光斗纪念馆,开展“不忘初心志不渝、唱响党风廉政主旋律”为主题的党建活动。作为此次活动的策划者和组织者,在详细了解“铁骨御史”的一生事迹后,不禁感慨古人的从政思想对当今社会仍有极高的借鉴意义。
一、任人唯贤 人尽其才
左光斗(1575~1625,官至左佥都御史)字遗直,安徽桐城东乡(今铜陵市枞阳县横埠镇)人,是明末东林党的重要成员,也是中国历史上清官廉吏的杰出代表。天启元年(公元1621年),左光斗任巡按直隶兼提督学政(主考官),他有知人的本领,往往所取之士,能预知得失利钝,卒如其言。
左光斗很早就认识到人才对国家的重要性。他善于发现人才,曾写过一本《人才录》,把各地的人才按照相材、将材等划分为不同的等级,用意是“此可备朝廷缓急之用矣”左光斗还善于培养和使用人才,如:抗清名将史可法就是他的学生,因家境贫寒,左光斗让其在自己家中读书,亲自教导,长达数年。”除此之外,左光斗在为国家揽储人才方面具有创造性和前瞻性,如倡导设立“屯学”和“武学”,其“惜才”之心,“爱才”之举,与当时结党营私之辈、卖官鬻爵之徒相比,其光明磊落、坦荡无私足以光照史册。
自古以来,选人用人就为社会所重视。立足于目前的国有企业混合所有制改革,在企业中的各种要素中,人力资本也作为一种要素投入,而人力资本要素投入就是使人的能力得到充分发挥,实现自身的价值,积极主动的工作,为企业带来更多的价值。国有企业选拔任用干部,推荐者和被推荐者首先都应把立足点放在振兴中华民族的大业之上,只有这样,推荐者才会开阔视野,面对面地了解被任用者的品德与才华,才能选准人,用好人。而被任用者,才能不以私害公,对工作和事业才能兢兢业业。十八届六中全会指出,“任何人都不准把党的干部当作私有财产,党内不准搞人身依附关系”。要不拘一格选人用人。左光斗宁愿重用贤能的弟子史可法,也不用自己平庸的儿孙。他对夫人说:“吾诸儿碌碌,他日继吾志者,惟此生耳”。他的从政实践告诫我们,选拔任用干部要以海纳百川的胸怀,坚持知人善用,坚持原则,为党和人民选好、用好人才。
二、坚守底线 廉洁自律
左光斗为官十八载,是一个铁面御史,清正刚直。为了让百姓生活过得好一点,他“一意约束自己”,任劳任怨、两袖清风。
今天,作为国家公职人员,我们或多或少都有一定的权力,也有产生腐败的诱惑。如何守住为政清廉的底线,要牢记总书记的嘱托:“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值观”。立身不忘做人之本、用权不谋一己之私,守住底线、不越红线、不碰高压线,这是共产党人应有的政治本色,也是作为国有企业公职人员必须涵养的政治品格。
作为国有企业的工作人员,我们在日常工作中除了履职尽责,恪尽职守,更多更直接代表着县级国有企业的印象,并影响着外界对于集团的评价。在当前集团内部整合及转型发展的关键时期把廉政教育推上议事日程,具有现实性和紧迫性。作为个人要坚守廉洁自律,强化个人品性。要进一步转变工作作风,杜绝攀比心理,要敬畏法纪、敬畏组织,要坚守法纪的底线、坚守廉洁的底线、坚守做人做事的底线,提高警惕,约束自己,不忘初心、牢记使命,握好权力“方向盘”,系好纪律“安全带”,行好人生“自由路”。
三、敢于碰硬 勇于担当
习近平总书记曾说过:逆境顺境看襟度,大事难事看担当。责任担当是每位干部必备的基本素质,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。
从左光斗来看,他虽遭杀身之祸,但顽强不屈。他不愿污浊同流,而是顽强地同阉党等邪恶势力针锋交错,宁死不屈。左光斗为官后做的第一件轰动朝野的事就是打假。他对编造假文、假官、假印者绳之以法。在任直隶屯田事期间,他主持水利,做群众大量的思想工作,克服重重阻力,在北方种植水稻,改变百姓传统的耕作习惯,如此敬业,在任何时候都算得上是一位好官。他的政治思想及其实践,在当下仍有一定的借鉴意义。
当前,扶贫攻坚、落实“五大发展理念”、国有企业混合所有制改革等各项重点任务,时间紧,任务重,难度大。在开展工作难免会遇到一些困难和挫折,这需要我们发扬先贤“敢作敢为”的担当精神。以舍我其谁的勇气,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,坚决摒弃“遇事绕道走,是非不开口”的中庸之道,以优良的党风去带动集团发展,努力建设营造良好的政治生态和企业氛围。
初心如磐,使命如山。站在新的历史起点,国企同样应该开启可持续发展新征程,在新的发展历程中,变化的是形势、任务和挑战,不变的是信仰、纪律和担当。集团自上至下应该拧成一股绳,树立“全局一盘棋”的大局观念,抛开个人得失,为整合集团力量大力推进转型发展关键战不懈努力和奋斗!